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Responsable, Finance et Ressources humaines

Tu recherches un poste où tes tâches et responsabilités seront diversifiées où tu seras impliqué.e dans projets en finance, comptabilité, administration avec un œil sur les ressources humaines ? Tu aimerais évoluer au sein d’une équipe de gestionnaires allumés.es, où tu t’épanouiras avec des défis associés à une start-up, tout en collaborant dans un environnement convivial de type « entrepreneurial » ? 

Si tes yeux brillent déjà, ce poste est pour toi !

Mandat

Chez Fanslab, tu relèveras du Président, et tu assureras une présence au comité de gestion. De plus, tu superviseras ta collègue responsable de l’entrée des données comptables, de la paie, et des ressources humaines.

Principales responsabilités

  • Responsable du cycle comptable dans un environnement où se recoupe la RS&DE
  • Responsable du flux de trésorerie et l’émission des paiements
  • Responsable de la conformité de la paie bimensuelle et des dossiers s’y référant (rapports et paiements des DAS, CNESST, etc.)
  • Responsable du dépôt des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, incluant les rapports financiers de fin d’année (ex. : avis aux lecteurs, rapports d’impôts, etc.)
  • Rechercher de nouvelles opportunités de réduction des coûts et de financement, et préparer les demandes de subventions, crédits R&D, etc., en collaboration avec l’équipe en place
  • Développer des outils pour améliorer les contrôles internes et processus financiers (ex. nouvelle charte comptable, budgets, indicateurs clés, etc.)
  • Participer au processus d’implantation et au maintien de l’équité salariale et d’un programme de rémunération
  • Participer au processus d’implantation et au maintien des programmes de ressources humaines
  • Toute autre tâche connexe

Qualifications recherchées

  • Détenir un titre de comptable professionnel agréé (CPA), ou en voie d’obtention
  • Expérience de 5 à 7 ans à un poste similaire dans une start-up en TI
  • Détenir de bonnes connaissances des logiciels d’usage dont Quickbook, Nethris, et la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes bancaires BMO et Desjardins 
  • Bilinguisme (Français/Anglais)
  • Détenir de bonnes connaissances des lois régissant la paie et les conditions d’emplois du Québec, un atout
  • Expérience dans un service des ressources humaines, un atout
  • Expérience dans la gestion de personnel, un atout
  • Expérience dans un comité de gestion, un atout

Compétences et aptitudes recherchées

  • Personnalité entrepreneurial axée « solutions », stimulé par un environnement en croissance rapide
  • Capacité d’une bonne gestion des priorités, à être créatif et à mener plusieurs projets en même temps
  • Capacité à faire preuve d’un esprit d’équipe et d’une attitude positive en tout temps
  • Respecter les valeurs organisationnelles en préservant la confidentialité de l’information

Avantages de travailler dans la famille Fanslab

  • Flexibilité dans les horaires de travail;
  • Possibilité de choisir si vous voulez faire du télétravail ou non (Nous n’allons jamais vous obliger à travailler au bureau);
  • Loft industriel très lumineux avec terrasse extérieure;
  • Douche pour la virée à vélo ou l’après-course;
  • Situé au cœur d’un quartier en ébullition, à 8 minutes à pied de la station de métro Place Saint-Henri (pleins de bons petits restaurants à côté du bureau);
  • Une culture axée sur le bien-être, l’impact social et le partage de connaissances;
  • Une équipe dévouée, énergisante et qui prône l’entraide et le travail d’équipe;
  • Activités régulières pour garder l’équipe connectée et alignée que ce soit à distance ou en présentiel lorsque les restrictions sanitaires le permettent;
  • Une opportunité de contribuer à une mission et vision inspirantes;
  • Pleins de bons petits restaurants à côté du bureau;
  • Environnement de travail dynamique hors du commun avec opportunités de croissance multiples;
  • Assurance groupe.

Ce poste vous intéresse ?

Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse courriel talents@fanslab.com

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